市民趙先生致電本報：

“我是在某企業的傳達室工作，單位從來沒跟我簽過合同，也沒有繳納過保險。到了法定退休年齡后，企業因工作需要決定留用我，我身體還行，也就同意了。去年年底，我在下班途中被一輛轎車撞倒，導致左腿骨折，交警部門認定我在此次事故中負次要責任。我想提前咨詢一下，像我這樣的情況算工傷嗎？”

省人社廳：

《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定：職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

此外，根據相關規定，達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇，繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。